DOKUMEN wajib dalam berkas aplikasi pegawai baru adalah surat lamaran kerja. Karena terkesan hanya formalitas, banyak pencari kerja menyepelekan dokumen yang satu ini dan sering kali hanya menyalin contoh yang sudah ada. Nyatanya, butuh seni tersendiri dalam menulis surat lamaran kerja. Pasalnya, selembar kertas tersebut menjadi sarana pemasaran pelamar kerja dengan menekankan berbagai aspek kekuatan mereka. Terkadang, hal ini tidak bisa ditampilkan hanya melalui daftar prestasi di curriculum vitae (CV). Satu hal yang pasti, surat lamaran kerja yang baik memberi penulisnya ruang untuk menjelaskan tidak hanya kualifikasi, tetapi juga pengalaman, kemampuan dan bagaimana keduanya dapat memberi kontribusi dalam pemenuhan target perusahaan. Hal-hal lain yang perlu diingat saat menulis surat lamaran kerja adalah:
Tujuan
Pastikan surat lamaran kerja Anda memuat informasi orang yang dituju dengan spesifik. Misalnya, Manajer HRD Perusahaan X, Bapak A. Untuk itu, pelamar kerja perlu mencari tahu siapa orang yang berwenang dalam proses perekrutan karyawan baru pada perusahaan yang dituju.
Perkenalan
Buka surat lamaran kerja Anda dengan perkenalan diri secara jelas dan singkat. Sampaikan juga mengapa Anda ingin melamar posisi tersebut.
Langsung
Tidak perlu menulis berputar-putar. Tuliskan maksud Anda secara langsung. Bila perlu, batasi panjang surat Anda menjadi maksimal lima paragraf. Sederhana
Tidak perlu menggunakan kata-kata canggih. Sebaliknya, tulis surat lamaran kerja dalam bahasa dan kalimat sederhana yang mudah dimengerti.
Penyesuaian
Beri penekanan tentang minat Anda pada perusahaan dan posisi yang dilamar. Caranya, buatlah korelasi kualifikasi dan kemampuan Anda dengan kriteria yang dicari perusahaan. Sampaikan juga bagaimana kemampuan Anda tersebut dapat berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
Inisiatif
Tunjukkan inisiatif dengan memberi petunjuk bahwa Anda akan menindaklanjuti kabar terbaru terkait surat lamaran Anda dalam waktu seminggu.
Tanda tangan

Di akhir surat, bubuhkan tanda tangan. Anda bisa juga memindai tanda tangan dan menempatkannya di akhir surat lamaran jika akan mengirimnya secara elektronik

Kontak

Jangan lupa sertakan informasi tentang nomor kontak atau alamat e-mail Anda. Dengan begitu, pihak HRD perusahaan akan mudah menghubungi Anda.

Semoga berhasil!

Share: